微電子技術發展至今不過短短幾十年時間，卻改變了整個世界。航天領域微電子技術的發展時間更短，從第一個國產雙極型小規模集成電路，到國際先進的星載SoC 芯片，技術創新已經使我國從航天大國向航天強國邁出了堅實的一步。
2005 年，中國航天時代電子公司和航天電子技術股份有限公司重組航天微電子資源，組建了北京時代民芯科技有限公司。經過十年發展，時代民芯成長為國家規劃布局內集成電路設計企業，并被認定為北京市設計創新中心。
由最初100 余人發展到現今的800 余人規模，時代民芯青年人占比高達89%。可以說，青年人的創新和創造是公司發展的重要源泉。 人才是創新的原動力 時代民芯非常重視創新人才的培養和人才培養手段的創新。為培養研究生的創新型思維，該公司鼓勵研究生參加國際會議，和國際頂尖專家學者進行技術交流。歷屆研究生在國家級核心期刊和高水平國際學術會議上累計發表論文超過300篇。其中，90%的英文論文被SCI、EI收錄，10 人摘得集團公司“優秀畢業研究生獎”榮譽，3人獲得國家級研究生學術競賽二等獎。 該公司實行自主派遣人員出國留學方案。歸國人員不僅為公司帶來了創新技術，更帶來了創新理念。到目前為止，已有15人獲得留學資格，9人已學成歸國。學成回國的人員感慨道：國際化視野是形成國際一流實力的基礎。 平臺是創新的強引擎 10年來，該公司共承擔國家科技重大和重點項目200 多項。青年人用創新方法、技術打造出一件件質量過硬的明星產品，促進了我國宇航型號和武器裝備配套能力發展。 青年創新基金和高校專項科研計劃是時代民芯公司對內和對外青年創新體系建設的重要手段。 青年創新基金項目支持該公司35歲以下的青年技術骨干開展創新想法的探索和研究，為青年實踐創新搭建平臺。2014 年第一期啟動，收到項目建議書61份，支持27個項目立項。 高校專項科研計劃聚焦航天微電子技術前沿，該公司以宇航科研型號應用需求為牽引，充分發揮高校青年教師團隊自主創新的能力，以合作創新、成果共享的方式帶動公司技術發展，加快創新科技成果轉化。自2013年設立以來，共發布項目指南23項，累計84位高校老師應標，共簽訂項目合同19項。 產品是創新的試金石 每一款微電子產品在航天領域都可能面向新的應用領域，實現新突破。因此在以技術創新為核心的同時，時代民芯全方位推進產品創新，把創新驅動發展戰略落實到國際一流航天微電子企業建設的整個進程和各個方面。
2009 年，該公司第一批星用300萬門級ASIC 在軌應用，為北斗導航系統的穩定運行發揮了重要作用，得到了型號總師的高度評價。這份榮譽，屬于一群年輕工程師們。多少日日夜夜，他們嘔心瀝血，他們堅持信念。
2011 年，公司首枚星用32 位處理器隨試驗衛星升空，圓了航天CPU 之夢。輝煌成績的背后有一群默默堅守的年輕工程師們，他們艱苦攻關、厚積薄發，為航天事業的發展增光添彩。
隨著創新步伐的加快，該公司星用1553B電路在軌應用，8位3GHz模數轉換器研制成功，抗輻照300萬門級FPGA被型號選用，這些創新成果有力提升了我國宇航型號的自主保障能力。
2015年，遠征一號火箭上面級成功發射，并經過近6小時飛行將搭載的北斗二代第17顆衛星直接送達傾斜地球同步軌道。遠征一號火箭上面級主控計算機上的CPU使用的就是由該公司自主研制的抗輻射微處理器BM3803，這是BM3803首次應用于運載系統，實現了核心器件國產化。 管理是創新的發動機 管理創新是創新的另一重要組成要素，更為青年團隊的成長和開拓創新提供了廣闊的空間。 公司成立之初，年輕的科研生產管理團隊即放眼國內外產業布局和航天微電子發展態勢，探索建立了適合自身發展需要的“ 控制兩頭、加工在外”的軍品研制體系和“核心在手、生產在外”的民品開放式科研生產體系。為加強核心技術的研究、驗證和應用開發，公司年輕的技術創新管理團隊在各方的指導和支持下，著手開展了技術創新體系的頂層設計和布局，著力打造抗輻射加固集成電路公共技術研究和服務中心、開放式SOC芯片設計工程中心、硅基微系統設計工程中心、導航及移動多媒體芯片設計工程中心四個公共設計平臺，同時完善各產品線、事業部的技術開發和應用開發能力，為形成以技術為核心競爭力發展格局奠定基礎。 為加強航天技術應用產業歸核管理，公司整合民品市場營銷、技術開發、科研生產、應用開發等資源，成立專門的集成電路事業部。成立后集成電路事業部的青年員工，面對復雜多變的民用市場、強手林立的競爭對手以及對產品高性價比高適用性的考驗，敢闖敢拼，以市場為牽引，以芯片設計、方案開發為基礎，以研發生產進度跟蹤為保障，形成了一個體系，即技術、生產、市場的聯動體系；一個平臺，即與全流程的電子化信息管理平臺。 營銷是創新的播種機 公司軍品市場營銷團隊作為一支平均年齡只有33 歲的團隊，他們在營銷策略和營銷手段上著手突破，大力開拓宇航、武器市場，企業知名度、品牌影響力得以提升，產品銷售額逐年快速增長。2014年產品銷售額突破兩億元大關，1553B單品銷售額破億。在一年年的艱苦實踐中，他們充實自身，向全面型市場營銷人才轉變。在產品銷售的基礎上，一方面主動開拓新領域、新用戶，另一方面積極調研新產品研制需求，促成新研合作意向。2014年基于新一代工藝的抗輻射加固ASIC 成功立項合作研制；2015年與深圳航天創新研究院成功達成兩款混合ASIC產品的新研合作意向。 文化是創新的孵化器 時代民芯在十年的發展建設中，始終以航天三大精神為主線，堅持“用芯創造，精芯服務”的經營理念，逐步孕育形成了具有鮮明特色的創新文化。該公司的創新文化在學習文化建設的基礎上孕育。
在塑造學習文化的過程中，該公司以學習型團隊建設為核心，積極構建學習型組織。自2008年開始開展學習型團隊建設，截至目前，共命名七屆35 個學習型團隊，其中研發型團隊23個、管理型團隊10 個、生產型團隊2個。涌現出1個航天金牌班組、4個九院金牌班組標兵，7個九院金牌班組。 該公司每年組織一線員工開展促進企業發展的“ 建言獻策”、“ 崗位建功”活動，幾年來共表彰“建言獻策”85項，開展“崗位建功”活動69項，提高了青年員工崗位創新能力和創造能力。 社會是創新的實踐田 時代民芯面向社會搭建創新平臺，用創新回饋社會。 2013 年，該公司基于北斗導航定位技術參與“我們與藏羚羊”大型科考項目，就是這個平均年齡只有34 歲的青年團隊，僅用了不到兩個月的時間，自主研發并生產了北斗定位項圈（藏羚羊項圈）。中央電視臺持續報道了這一科考活動，其中多次涉及北斗定位項圈，提升了公司在北斗導航及微電子領域的影響力和知名度，體現了青年用科技創新回饋社會的正能量。 同時，公司每年以“躍動中國芯”為主題，以自主研發的國產化芯片為載體，以高校學生和青年科技工作者為主體，開展“時代民芯杯”全國電子設計大賽，面向全國征集優秀應用作
品。從2009年的“智能中國”、“位置中國”、“模數中國”到2015年的“感知中國”，大賽拓展了國產電路的應用，培育了國產芯片應用環境，更為廣大青年科技工作者搭建了創新平臺。
創新成為時代民芯十年發展歷程的精神內涵。如今它以創新為靈魂，以創新為精神，繼續走在創新發展之路上。 
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