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時(shí)代民芯公司學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建要素
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文章來(lái)源:      發(fā)布時(shí)間:2013年05月22日

 

項(xiàng)目

內(nèi)容分項(xiàng)

樹(shù)立共同愿景

學(xué)習(xí)公司整體情況和發(fā)展方向及發(fā)展目標(biāo)

分析團(tuán)隊(duì)定位,明確團(tuán)隊(duì)職責(zé)

確定團(tuán)隊(duì)愿景

制定規(guī)劃

團(tuán)隊(duì)情況

人員數(shù)量 □      年齡結(jié)構(gòu) □     文化層次 □

專(zhuān)業(yè)方向 □      積極程度□

團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)規(guī)劃

短期 □          中期 □         長(zhǎng)期 □

各專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)方案

將團(tuán)隊(duì)短期學(xué)習(xí)規(guī)劃分解成各專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)方案 □

個(gè)人學(xué)習(xí)任務(wù)

將所屬專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)方案分解成個(gè)人學(xué)習(xí)任務(wù) □

建立學(xué)習(xí)制度

總結(jié)例會(huì)制度 □   討論制度 □   獎(jiǎng)懲制度 □

打好思想基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)型組織的理論學(xué)習(xí)

什么是學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí) □   怎么學(xué)習(xí) □

學(xué)習(xí)型企業(yè)概念 □   特點(diǎn) □

學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)概念 □   特點(diǎn) □

學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作的誤區(qū) □

正確的價(jià)值觀的樹(shù)立

培養(yǎng)開(kāi)放的心態(tài) □      培養(yǎng)成長(zhǎng)感和成就感 □

排除短期功利思想 □

實(shí)施學(xué)習(xí)行為

明確學(xué)習(xí)載體

資料學(xué)習(xí) □  共享平臺(tái) □  會(huì)議討論 □  參觀交流 □

基礎(chǔ)流程建設(shè)

團(tuán)隊(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程建設(shè) □  團(tuán)隊(duì)間接口業(yè)務(wù)流程建設(shè) □

建立共享平臺(tái)

崗位技能知識(shí) □    專(zhuān)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí) □

學(xué)習(xí)活動(dòng)和業(yè)務(wù)的:經(jīng)驗(yàn) □     技巧 □     方法 □

團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

個(gè)人學(xué)習(xí) □

學(xué)習(xí)討論會(huì)□   研討會(huì)□  周、月例會(huì)□  內(nèi)部培訓(xùn) □

公司內(nèi)部業(yè)務(wù)交流 □       對(duì)外參觀學(xué)習(xí) □

學(xué)習(xí)效果評(píng)估

團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力是否提升

學(xué)習(xí)主動(dòng)性是否提高 □     學(xué)習(xí)方法是否有效 □

是否養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣 □

團(tuán)隊(duì)的管理力是否增強(qiáng)

職責(zé)是否更加清晰 □       溝通渠道是否更加順暢 □

業(yè)務(wù)流程是否更加合理有效 □

團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力是否提高

工作完成率是否提高 □

工作的反應(yīng)速度和完成速度是否提升 □

工作一次性完成或一次性協(xié)調(diào)到位的比例是否增加 □

團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新力是否提升

是否有新方法、新思路產(chǎn)生 □

是否有新技術(shù)、新產(chǎn)品產(chǎn)生 □

團(tuán)隊(duì)的文化力是否提升

團(tuán)隊(duì)凝聚力是否提升 □

成員價(jià)值觀是否更加一致 □

氣氛是否更加輕松活躍 □

總結(jié)與反思

定期(周、月、季度)總結(jié)學(xué)習(xí)成果,分析并學(xué)習(xí)方法,并及時(shí)修正完善

根據(jù)學(xué)習(xí)情況,不定期的針對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展專(zhuān)題討論

項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)或者項(xiàng)目完成后全面總結(jié),形成文字材料

學(xué)習(xí)成果的推廣

積極補(bǔ)充、更新民芯知識(shí)庫(kù)平臺(tái)

團(tuán)隊(duì)間交流、分享成功經(jīng)驗(yàn),并共同探討問(wèn)題和不足,研究解決方案

堅(jiān)持過(guò)程記錄,個(gè)人日常學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)每次學(xué)習(xí)活動(dòng)都做好記錄工作

總結(jié)年度學(xué)習(xí)成果,形成文字材料,使學(xué)習(xí)成果得以保留并推廣

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